講師紹介
当教室では、ヒューマンブリッジアカデミーを設立した学長の森田をはじめ、某有名企業などにて、人材育成やキャリアコンサルタントのプロフェッショナルが講師を勤め、コミュニケーションの指導をしております。
こちらのページでは、ヒューマンブリッジアカデミーの講師のご紹介をしています。
ヒューマンブリッジアカデミー学長 森田幸代
ヒューマンブリッジアカデミー代表
株式会社クリエイティブステージ代表取締役
２０１６年 ヒューマンブリッジアカデミー設立
全米NLP協会認定プラクティショナー
職場のコミュニケーションのスペシャリスト
飲食店店長として職場のマネジメントを学んだ後、大手企業の人事マネージャーとして、７年間にわたり約２００名の人材を育成。
ヒューマンブリッジアカデミー代表として、職場の人間関係に悩むビジネスマンを対象に、全国各地でセミナー活動を行い、現在では１７００人以上の方が講座を受講される。
当校の代表として、職場の人間関係でお悩みの方に、講座や個別指導をしていますが、２０代の頃は、職場の人間関係にずっと苦しんできました。
当時の私はとても苦しい毎日を過ごしてきました。
そして、そのつらい人間関係から、何とか抜け出したくて、人間関係や人の心理について、徹底的に学びました。
数百冊の専門書籍や資料に加え、その他にも様々なセミナーに参加し、手に入る情報はすべて習得しました。
私の人間関係が改善されていったのは、それからのことです。
そのときの経験をもとに、職場の人間関係を専門的に指導する、ヒューマンブリッジアカデミーを
設立しました。
もしかしたらあなたも、昔の私と同じような人間関係の苦しみを、抱えていらっしゃるかもしれません。
でも、ご安心ください。
あなたが抱えている人間関係の悩みは、解決すると確信しています。
私や当校の生徒さんのように、あなたも正しい方法を知り、正しい手順で実践すれば、職場の人間関係が自然と良い方向に、改善されていきます。
あなたの悩みが、一日でも早く解決するように一緒に頑張っていきましょう。
講師 大熊裕司
◦社会人歴40年、日清食品ホールディングスをはじめ企業の人事部門責任者として、採用活動、キャリア育成、企業研修、人事制度企画等の「人の育成」に携わり、現在はフリーの立場で研修企画、キャリアコンサルタントとして従事している。
◦国会資格キャリアコンサルタント、日本キャリア開発協会キャリアカウンセラー資格
◦企業研修として、無人島研修、禅寺研修、富士登山研修などメンバーが共同で活動し、チームとして一体感を生み出すことを目指したユニークな研修を企画実践している。
こんにちは、講師の大熊裕司です。
情報技術革新が進み、私たちはICTの技術によりPCや携帯電話を通してオンラインで日々の仕事や生活を行えるようになりました。ただ、いくら世の中が便利になっても対面であれオンラインであれ、「人と人のコミュニケーション」が社会に必要不可欠であることは、今も変わりはありません。
「家族」「友人」「クラス」「チーム」「組織」「企業・団体」など日常的に私たちが身を置き、所属する人の集まりの中で、メンバー同士が認め合い、そこに自分の居場所がある、そんな環境に恵まれるにはどうすればいいのでしょうか。
私は社会人時代に、人事の責任者として社員一人ひとりと顔を合わせて話をし、アンケート調査を行う機会がありましたが、どの組織においても悩みの中で一番多かったのは、「仕事内容」「キャリア」「給与」ではなく、実は「人間関係」でした。仕事の内容よりも、身近な職場環境に一番難しいところがあるのですね。
人間関係の構築に「コミュニケーション」が大事なことは言うまでもありませんが、一言で「コミュニケーション」といっても、いろんな話し方、伝え方、手法があります。
それらを学び、実践することでずいぶんと相手の受け取り方が変わり人間関係もスムーズになってきます。
また手法だけでなく、人とうまく付き合ううえで大事なことは、「自分が変われば、相手も変わる」ということに気付くことではないでしょうか。
即ち、相手ではなく自分自身にベクトルを向けてみることです。
私は企業の人事として、チームメンバーとの関係作り、モチベーション向上、年齢や性別のギャップ、多様性への対応、等の様々な場面でのコミュニケーションに悩む社員に寄り添いながら共に取り組んできました。
皆さんが何を学んで、どう実践すればいいのか、共に考えながら、コミュニケーションの改善や人間関係の構築にお役に立つことが出来れば嬉しく思います。
講師 加藤まきと
◦ヒューマンブリッジアカデミーで多くの生徒から支持される人気講師
◦自己のメンタル管理やコミュニケーション能力向上の講座を担当
◦20代の頃から人事コンサルタントとして、経営者指導や企業研修などの経験を積む。
◦現在は自身でもコンサルティング会社を経営し、保護猫活動のNPO法人の理事も務め、全国規模で教育活動に従事している。
こんにちは。講師の加藤まきとです。
私はこれまで、職場の悩み、経営の悩み、子育ての悩み、夫婦間の悩み、恋愛の悩みなど、多くの方の悩み相談をお受けしてきました。
それらすべての悩みに共通することは、「自分に合った人間関係を構築すること」が、悩み解決に直結するということです。
悩みの根幹には人間関係の問題があり、人間関係の構築には、その人に合った最適な方法が必ずあります。
そもそも人間関係の問題というのは、自分と相手とのすれ違いによって生まれます。
この時、多くの方は無意識に「相手が変わってほしい」と考えてしまいます。
「相手がこう動いてくれたらこっちも楽なのに…」「相手がこう話してくれたら自分も傷つかずに済むのに」と。
ですが、相手のことはこちらでコントロールすることができません。
自分の思い通りに、相手が話したり動いたりすることはとても難しいのです。
であれば、まずは自分が変わることを考えましょう。
相手に比べれば、自分のことはコントロールできるはずです。
自分が変わると言っても、性格や価値観を急激に変えるわけではありません。
物事の捉え方を変えるだけです。
今までならネガティブで捉えていたものを、別の角度から見ればポジティブに捉えることができるようになります。
これだけでも、今までの生活を大きく変えることなく、人生の充実度を高め、悩みを解消することができます。
そんな“自分に合った新しい物事の捉え方”を、ヒューマンブリッジアカデミーを通して、多くの方にお伝えしていきたいと思っています。
講師 長野みちよ
◦学生時代にフロイト著の『夢診断』に出会い、フロイトをはじめとするユングなどの心理学の古典的著書を多数読破。
その後、古典的心理学をベースとしつつも、統計と分析に基づいた現代的な心理学を取り入れ、より現代人に則した心理学を分析しています。
視野を広げるため心理学だけでなく、関係性のある医学や教育・神秘学なども、日々勉強しております。
◦接客業や営業職・秘書などの社会人経験を長年し、実際に人とコミュニケーションをとる事で、論文や書籍からの知識だけではなく、実践から得た経験則からのアドバイスをしています。
◦部下・上司・同僚など様々な立場だけではなく、独身・結婚・出産と人生における変化の経験を持ち味として、様々な角度や立場から物事を考える事を、いつも心がけています。
こんにちは、講師の長野みちよです。
社会人になって少しした頃に会社の人間関係で悩んだのですが、「心理学を勉強しているのに、なぜこんなにうまくいかないんだろう。」と、知識がある分反対に悩みが深くなりました。
その後、転職し接客業や営業職などを経験し、『生きた心理学』の重要性に気付きました。
自分の立場と相手の立場では、感じ方や考え方が違っていることを理解したうえで自分が行動すると、相手が答えてくれるようになり、人間関係やコミュニケーションは、自分一人では成り立つものではなく、相手がいて成立する物だというものを、改めて痛感しました。
インターネットやSNSが急速に広まり、会社のみならず社会の関係性が変化しており、今までベストだと思っていたマナーも、『新常識』と言う名のもとに日々変化しています。
その中で、人間関係で一人で悩んでいると、なかなか解決に至らないことも多くあります。
『相手に変わってもらうには、まず自分から変わらなければ』と分かっていても、どうすればよいのか『初めの一歩』が踏み出せないジレンマを抱えている方に、講座を通じて一緒に『初めの一歩』を踏み出せるお手伝いが出来ればと思っております。
